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    山東凱創25年,打造獨特的先進企業文化

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    瀏覽:- 發布日期:2018-10-23【

    2018年10月18日,凱創公司25歲了!25年的積累和歷練,形成了公司獨特的企業文化:

    候車亭廠家文化

    凱創合伙人文化

    凱創向阿里學習,成立合伙人委員會,更好更穩地管理企業。凱創合伙人一定是凱創企業文化的堅定傳承者,又是凱創的股東,最有可能堅持公司的使命和長期利益,為客戶、員工和股東創造長期價值。凱創合伙人將是守護凱創核心利益的堅強堡壘,凱創合伙人成員將隨著公司的發展不斷更新,始終保持年輕、充滿活力,勇于進取。

    凱創馬拉松文化

    候車亭廠家馬拉松文化

    凱創董事長張允東跑馬三年,10月7日他用5小時完成了他一生想都不敢想的首馬。對于跑馬很多人不敢想,有的人想了卻堅持不下來,這還是對自己不夠狠,認為我不行,跑馬能夠訓練人頑強的意志力,什么困難都能克服,能夠跑馬抗壓能力一定會增強,沒有比健康更重要的事。有的人總是在找借口,說沒有時間,時間是擠出來的。目標都是可以設定的,設定了目標就會去想辦法完成。人需要管理好自己。管理能力是訓練出來的,抗壓能力也是訓練出來的,每個人都應該去訓練這樣的能力。

    候車亭企業使命

    創建學習型企業

    2017年底,公司組織26名員工學習二建課程,董事長、總經理以身作則,積極帶頭參加學習,功夫不負有心人,成績公布后,有4人全部通過考試,多部分學員都考過了兩門,成績斐然,充分證明了凱創團隊的學習力是非常強的,學習二建對工作會很有幫助,持證上崗,為公司取得資質創造條件,通過學習也讓自己不斷進步。

    25歲的凱創,正值青春年華,成熟自信,魅力四射,我們期望凱創具備更強的內力、定性,具備超強的抗擊打能力,具備超越精神,在激烈的競爭中一往無前!

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